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亞美特公司2019年職稱申報工作圓滿完成

來源: 作者: 時間:2019-11-8 閱讀:

為深入貫徹落實新一輪職稱制度改革,做好2019年度全省職稱評審工作,亞美特公司組織人力資源部工作人員參加了農(nóng)墾集團公司組織的甘肅省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)實操的相關(guān)培訓。

培訓結(jié)束后,亞美特公司人力資源部積極組織符合職稱評審的職工進行申報工作,并依據(jù)2019年甘肅省各專業(yè)評審條件對申報人員進行資格初審。公司員工積極響應(yīng),共有48人進行申報,其中40名員工申報初級職稱(參加單位考核認定)、7名員工申報中級職稱、1名申報高級職稱。經(jīng)過認真審核,初步篩選出39名符合條件的員工(34名初級、4名中級、1名高級)。

2019年9月23日,亞美特公司舉行了2019年度初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認定會,會議嚴格按照公司初級職稱管理辦法,對申報人員歷年“德能勤績廉”情況進行了綜合考核,最終34名員工通過考核,公司發(fā)文予以認定初級職稱資格。其中28名申報初級職稱的員工已經(jīng)通過單位認定及上級主管單位審核,進入等待用印的程序;1名員工放棄資格,4名員工放棄申報,1名員工未通過審核。

同時按照2019年甘肅省職稱改革辦公室的要求,4名申報中級職稱及1名申報高級職稱的員工已于9月30日進行了網(wǎng)上申報,并通過了本單位及上級主管單位的審核。現(xiàn)階段4名申報中級職稱及1名申報高級職稱的員工已通過單位資格審核,上級主管單位審核,進入等待評委會評審程序。

亞美特公司在接下來的工作中,也會認真做好職稱管理工作,積極做到暢通各級專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作及晉升工作,鼓勵業(yè)績突出的中青年基層人才,讓中青年基層人才獲得更多晉升機會,同時也認真按照文件精神,嚴格做到評聘分開。

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