為進一步加強公司中層干部的考核與管理，全面準(zhǔn)確、客觀公正地評價中層干部德、能、勤、績、廉、學(xué)及履行崗位職責(zé)情況，2019年1月17日上午，甘肅亞盛亞美特節(jié)水有限公司在公司四樓大會議室召開了公司2018年度中層述職考核大會。會議由公司黨委書記萬尊新主持，出席會議的還有公司董事長、總經(jīng)理馬永久，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李愛玲，副總經(jīng)理史才德，副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)高天龍以及基層員工。

首先由公司黨委書記萬尊新強調(diào)了述職的具體要求，各部門及各支部的管理人員要述職、述廉，并依據(jù)材料對各部門正職和各支部書記進行考核。隨后，各部門正職以及各支部書記進行了現(xiàn)場述職述廉，各中層干部對2018年的工作做了總結(jié)，并指出了自己工作中的不足，結(jié)合上年工作的不足，對2019年的工作做出了計劃以及改進。會上，各部門的分管的領(lǐng)導(dǎo)還對各自管理的部門進行了現(xiàn)場評價，針對2018年工作中出現(xiàn)的問題提出了意見和建議。公司黨委書記萬尊新對各黨支部書記的工作做出了總體評價，對不足之處指出合理化意見，同時希望各黨支部書記在2019年的工作中把支部工作做實、做細。

最后由公司董事長、總經(jīng)理馬永久做了總結(jié)講話，他指出中層干部述職考核，旨在加強中層干部隊伍建設(shè)和崗位管理，促進干部之間的相互溝通、相互認(rèn)知。他希望在2019年的工作中，各部門要加強學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)知識，提高創(chuàng)新思維，以新思路謀求新發(fā)展，大力加強對年輕人的鍛煉，為公司注入新鮮血液，公司只有在不斷的創(chuàng)新中才能不斷的發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。其實要加強管理，各管理人員要改變管理模式，改善生產(chǎn)模式，提高各部門的能效，要學(xué)習(xí)管理知識和管理經(jīng)驗，一個人能干不行，要帶動整個部門能干才行。希望在2019年的工作中大家可以轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變方法，創(chuàng)新業(yè)，建新功。

此次中層述職考核大會是一次思想碰撞、交流啟發(fā)、學(xué)習(xí)提升、全員共勉的會議，整個過程不僅體現(xiàn)出中層干部述職準(zhǔn)備的精心充分，更加凸顯了公司2018年各項工作亮點紛呈，真正達到了全面梳理總結(jié)全年工作，客觀評價促進工作提升的良好目的，取得了預(yù)期效果。